進化の経営史 / 人と組織のフレキシビリティ

日本企業の経営発展は、単線的な「成長」ではなく、複雑な停滞・前進・後退の過程であった。そのダイナミックな歩みを、進化論の枠組みにより分析。組織進化の担い手であるヒトに焦点を当て、そのメカニズムに迫る。