任せる技術 / わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん

リーダーの仕事は、目先のことを部下に権限委譲し、未来をつくること。人を信用して任せることができずにいつも忙しくしている“若手リーダー”に警告を発し、上手な任せ方とリーダーがやるべき仕事について考える。