雇止めに関する数多の裁判例を「期待指数」という新たな概念を用いて、「解雇に関する法理の類推に関わる論点」と「雇止めの有効・無効に関わる論点」の二段階からそれぞれ数値・類型化した、労使の実務に必携の一冊。
