競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい! / 効果を測定・検証する仕組みづくり

人材が定着しない、自発的に仕事をしない受身社員ばかり…といった悩みを抱える企業は多い。「社員の自発性」を育てるためのメンタリングによる効果的な方法を、具体例をあげつつ基本から丁寧に解説。