反省しないアメリカ人をあつかう方法 : アメリカ人コンサルタントが日本語で綴った、異文化ビジネス・ケーススタディー

アメリカ人がアメリカ人の管理法を説いた、異色の日米異文化論。アメリカ人部下や同僚を扱いあぐねている日本人ビジネスパーソンと、アメリカ人と心底わかりあいたいと思っている国際派日本人に捧げるガイダンスである。