組織変革のビジョン

「変革」を受動的に恐れる気持ちだけで行うのでなく、能動的に夢を追う気持ちとともに行おう。個人のキャリアにとって、組織の発展にとって、本当に意味のある変革とは何かを根本から考えるための書。