付加価値のない人材はいずれ安い人材に置き換えられてしまう。業績不振により投資ファンドに買収された東陽電子は、いままさに解体されようとしている。営業第二部所属の長谷川紗希が選んだのは、グローバル企業へ再就職する道だった。3カ月ある試用期間のうちに「世界で通用する人材」にならなければ即クビ。彼女は最後まで生き残ることができるのか?ストーリーでつかむグローバルキャリア戦略。