間違いだらけの公務員制度改革 / なぜ成果主義が貫けないのか

生産性の高い政府を創るという大目的を見失い、員数削減が主目的になってしまった公務員制度改革。改革の問題点を明らかにし、官を活性化するための任用・給与・人事評価・マネジメントの改革を具体的に提言する。