8割の「できない人」が「できる人」に変わる!行動科学マネジメント入門

成果が出ないのは、「成果の出る行動」ができていないから。人のやる気や態度など曖昧な要素に頼らず、行動に着目する科学的な手法「行動科学マネジメント」を紹介。いかに科学的に部下育成に取り組むかを提示する。