成果創造のマネジメント / 人と組織のパフォーマンスを高める5つの原則

成果主義の人事制度では成功しない。真に成果を生み出す組織には、密度の高い人間関係が構築されており、絶えず改善を目指すシステムが組みこまれている。詳細な調査をもとに、成果創造の５つの原則を提唱する。