科学的手法で絶対に成功する採用面接 / Behavior predicts behavior

間違った採用面接が、「３年で辞める社員」と将来の「余剰人員」を会社に招き入れている。面接で失敗したくないすべての人へ、会社の競争力をアップさせるための、目からウロコの人物評価法を伝授する。