本書は、今後益々必要性が高まる中高年齢者の雇用を進めるために、現状をどう改め、どのような人事管理を行うべきかについてのアウトラインとその実践の事例を述べています。中高年齢者の雇用について関心を持つ経営者や人事管理担当者の方々の参考となれば幸いです。