あなたが部下から求められているシリアスな50のこと

できる上司は知っている。「部下の信頼＝会社の評価」ということを…。著者がこれまで研修で出会った１万人の部下のナマの声を集約した、自分もチームも結果を出すための５０のヒントを紹介。