「新・ぶら下がり社員」症候群 / 企業を脅かす30歳社員の「目の色」を変える処方箋

自分を、組織を、未来をあきらめる社員が急増中。独自の調査データと１０年の実践をもとに、「頑張れない」心理と「頑張りたくなる」方法を解明し、新・ぶら下がり社員のやる気を引き出す手法を紹介する。