好き嫌いで人事 / 能力主義でも成果主義でもない超アナログ組織論

社員１人当たり１億５０００万円の経常利益を稼ぐ独自の人材活性術を初公開。勝ち組集団・松井証券の組織・人事・評価・分配の具体的な仕組みと、そこに込められた経営思想を、社長自らが明らかにする。