絶対内定 面接 2021

内定者の「自己ＰＲ」の４つの特徴 内定者の「志望動機」３つのポイント 内定者のＯＢＯＧ訪問とリクルーター面談

第１章　「面接」の全体像を把握する 就職活動の全体像（年間スケジュール） 内定までの「面接」の流れ 本選考「面接」の形式：何次面接かで形式が違う 何次面接かによって異なる「評価」のポイント 【コラム】最終面接まで複数社いくのに、すべて落ちてしまった優秀な学生

第２章　絶対内定する「面接」戦略 「見た目」と「中身」」と「選考結果」の関係

第３章　面接対策：「自己ＰＲ」と「学生時代にがんばったこと」 「学業」について語ろう―2018年の自己ＰＲで特に注意したい よりアピール度の高い「16の法則」を使って話す 自己ＰＲに使える10の裏技

第４章　面接対策：志望動機 「企業選びの軸」を元に、一貫性のある企業を志望する

第５章　最終突破のために必ず乗り越えるべきカベ スペックについて――学歴、英語力、留年、海外経験などのカベ　学歴が低いのは面接では不利か？ 社会人に求められる「頭の良さ」とは何か ＴＯＥＩＣのスコアがない人はどうすればよいか？ 多浪など、年齢が人より高い人はどうしたらいいか 「就職留年」はどう説明するべきか 「逆質問」では何を聞けばいいか 「最後に何かありますか？」で何を聞けばいいかか 「媚びる」と「ＰＲする」の違いとは何か 第６章　最終突破の面接対策（入室・面接中の注意点） 第７章　絶対内定する「見た目」対策服装・髪型編 第８章　グループディスカッション（ＧＤ）対策 第９章　ＯＢＯＧ訪問対策 第10章　リクルーター面談対策 第11章　内定者はみんなやっている模擬面接 第12章　内定者はみんな作っている「面接ライブノート」