自分を立てなおす対話

組織で働く中で生まれる葛藤、自己矛盾。無理に解決するのではなく、問題を語りなおし、凝り固まった状況をほぐし、問題を問題でなくしていこう。２万人以上の組織人との本音の対話から導き出した新しいアプローチ。