労働判例　No.1155 2017.6.15

定額残業手当の有効性と割増賃金等請求 　鳥伸事件 （大阪高裁平29.3.3判決）〈付 原審　京都地裁平28. 9.30判決〉 新人事制度導入に伴う就業規則の変更と退職金減額の成否 　学校法人早稲田大阪学園事件 　（大阪地裁平28.10.25判決） 労務不提供等を理由の損害賠償等請求と反訴請求 　広告代理店Ａ社元従業員事件 　（福岡高裁平28.10.14判決）〈付 原審　福岡地裁平28. 3.25判決〉 不良な言動等を理由の降格・裁量労働制除外と解雇の有効性 　日立コンサルティング事件 　（東京地裁平28.10.7判決） 判例ダイジェスト ◎内部告発を理由とする短大准教授の懲戒解雇の有効性等 　学校法人常葉学園ほか（短大准教授・本訴）事件 　〔全文〕（静岡地裁平29.1.20判決） 労働審判ダイジェスト ◎宅配セールスドライバーの早出・PP終了後の残業の成否 　横浜地裁平28（労）254・255号（平29.3.23） ・2017年（平成29年）上半期索引 　№1145〜1155（2017年1月1・15日号〜6月15日号） ・遊筆—労働間題に寄せて 　働き方の変化と働き方「改革」 　　西南学院大学法学部 教授　有田謙司 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News 　「『雇用関係によらない働き方」に関する研究会」報告書 　　—「まとめ」部分（抜粋）— ・本誌未登載判例リスト 　日産自動車ほか（派遣社員ら雇止め等）事件 　　（最高裁二小平28.12.21決定） ・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧