労働判例　No.1147 2017.2.15

労働契約法20条をめぐる判例と課題 　～ハマキョウレックス（差戻審）事件・長澤運輸事件判決からみえるもの～ 　　峰隆之（弁護士）／水口洋介（弁護士）／山本圭子（司会・法政大学講師） 　◎「労働契約法の施行について」（平24.8.10基発0810第2号）第5の6 　◎参考表１　ハマキョウレックス（差戻審）事件の一・二審判断対照表 　◎参考表２　長澤運輸事件の一・二審判断対照表 　◎別表１　本鼎談に関する判例一覧（労判掲載分） 　◎別表２　最近の非正規労働者等の判例一覧（労判掲載分） 　◎同一労働―賃金ガイドライン案（平成28年12月20日） 判例 ◎休職期間満了後になされた打切補償による解雇の有効性 　学校法人専修大学（差戻審）事件 　（東京高裁平28. 9.12判決） ◎女性技術者のうつ病罹患と休職期間満了後の解雇 　東芝（うつ病・解雇・差戻審）事件 　（東京高裁平28. 8. 31判決） ◎廃業会社元取締役らに対する任務懈怠を理由の損害賠償請求 　ブライダル関連会社元経営者ら事件 　（鳥取地裁平28. 2.19判決） ・遊筆―労働間題に寄せて 　同一労働同一賃金と集団的労使関係 　　独立行政法人労働政策研究・研修機構統括研究員　濱口桂一郎 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News 　(1)平成28年「労働組合基礎調査」の概要（６月30日現在） 　(2)「働き方に関する政策決定プロセス有識者会議」報告書 ・最近のマスコミ等で報道された「労働判例」等一覧