労働判例　No.1141 2016.11.1

新任フロア長のうつ病発症・自殺に対する損害賠償請求 　ヤマダ電機事件 　（前橋地裁高崎支部平28.5.19判決） 賃金規則の有効性と未払賃金等請求 　国際自動車（第2・歩合給等）事件 　（東京地裁平28.4.21判決） 長時間労働等で精神障害発症・自殺に対する損害賠償請求 　ネットワークインフォメーションセンターほか事件 　（東京地裁平28.3.16判決） 新業績評価方法等の適否と損害賠償請求 　国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターほか事件 　（東京地裁平28.2.22判決） 判例ダイジェスト ◎違約金条項等の違法性とパワハラの存否等 　鍼灸整骨院院長事件 　（横浜地裁相模原支部平27.11.27判決） ◎教授によるセクハラ・アカハラ等の存否と解任処分の有効性 　学校法人早稲田大学事件 　（東京地裁平27.6.8判決） 命令ダイジェスト ◎神戸ヤマト運輸事件（兵庫県労委平28.8.18命令） ◎国立大学法人東京学芸大学事件（東京都労委平28.7.19命令） ◎Ｊ商事事件（愛知県労委平28.7.4命令） ◎アイ介護サービス事件（中労委平28.4.20命令） ・遊筆—労働問題に寄せて 　障害者雇用における「合理的配慮」再考 　　明治大学法学部　教授　小西啓文 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News 　(1)会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律施行規則の 　　一部を改正する省令等の施行について（平28.8.17基発0817第１号） 　(2)事業譲渡又は合併を行うに当たって会社等が留意すべき事項に関する指針 　　（平28.8.17告示第318号）