労働判例　No.1138 2016.9.15

複数雇用主間で短期間雇用の繰返しと損害賠償等請求 　長崎県（臨時職員）事件 　（長崎地裁平28.3.29判決） 最低付与日数を下回る年休付与等に対する損害賠償請求 　中津市（特別職職員・年休）事件 　（大分地裁中津支部平28.1.12判決） 教育係のパワハラでうつ病発症・自殺に対する損害賠償請求 　さいたま市（環境局職員）事件 　（さいたま地裁平27.ll.18判決） 雇用形態選択制度を契機とするうつ病発症と業務起因性 　国・大分労基署長（NTT西日本・うつ病）事件 　（大分地裁平27.10.29判決） 育児短時間勤務制度利用を理由の昇給抑制無効確認等請求 　社会福祉法人全国重症心身障害児（者）を守る会事件 　（東京地裁平27.10.2判決） 判例ダイジェスト ◎国家公務員の給与減額に準拠した教職員の給与減額の有効性 　国立大学法人京都大学事件 　（京都地裁平27.5.7判決） 労働審判ダイジェスト ◎同族会社の経営者親族の労働者性と労働契約の存否等 　札幌地裁平28（労）48号（平28.6.7） ・遊筆—労働問題に寄せて 　Ｍ＆Ａにおげる労働問題と弁護士の関与 　　鳩谷・別城・山浦法律事務所　弁護士　山浦美卯 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News 　平成27年「労使間の交渉等に関する実態調査」結果の概要 ・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧