労働判例　No.1132 2016.6.1

ノルマ未達成を理由の配転・降格の有効性と未払賃金等請求 　ナカヤマ事件 　（福井地裁平28.1.15判決） 職務変更に伴うグレード格下げと賃金減額の有効性 　Ｌ産業（職務等級降級）事件 　（東京地裁平27.10.30判決） 入試委員長に対する入試ミスを理由の懲戒処分の有効性等 　学校法人天使学園（大学教授）事件 　（札幌高裁平27.10.2判決）〈付原審札幌地裁平26.12.12判決〉 約17年間更新してきた季節労働者の雇止めと未払賃金等請求 　Ａ農協事件（東京高裁平27.6.24判決） 　〈付原審長野地裁松本支部平26.12.24判決〉 判例ダイジェスト ◎勤怠不良等を理由とする整理解雇の有効性等 　学校法人杉森学園事件（福岡地裁平27.7.29判決） ◎賃金規定の有効性と未払賃金等請求 　国際自動車事件〔全文〕（東京高裁平27.7.16判決） 命令ダイジェスト ◎神明解体工業事件（兵庫県労委平28.2.18命令） ◎大阪市（チェック・オフ）事件（中労委平27.11.18命令） ◎学校法人尚美学園（大学改革再編等）事件（中労委平27.10.21命令） ・遊筆―労働問題に寄せて 　労働審判制度と弁護士会の役割 　　弁護士法人房総法律　弁護士　小林幸也 ・項目別登載判例索引 ・本誌未登載判例リスト 　(1)神奈川SR経営労務センターほか事件（最高裁二小平28.2.17決定） 　(2)三菱重工業（下関造船所・じん肺）事件（最高裁一小平27.10.29決定） ・労働法令関連News 　(1)「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」報告書の概要 　(2)「女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針」（概要）