労働判例　No.1128 2016.4.1

協議会報告 　東京地裁労働部と東京三弁護士会の協議会〈第13回〉 　～労働審判の運営等を中心として～ 約30回更新した後の事業譲渡等を理由の雇止めの有効性 　三洋電機（契約社員・雇止め）事件 　（鳥取地裁平27.10.16判決） 全員取締役制塾職員の労働者性と割増賃金請求 　類設計室（取締役塾職員・残業代）事件 　（京都地裁平27.7.31判決） 判例ダイジェスト ◎コース別雇用制における性別振分けと差額賃金等請求 　東和工業事件（金沢地裁平27.3.26判決） ◎育休後の復職拒否および休業中の退職通知送付と損害賠償請求 　出水商事事件（東京地裁平27.3.13判決） 命令ダイジェスト ◎JR東海（賞与等減率等）事件（中労委平27.10.21命令） ◎東京航業研究所事件（東京都労委平27.10.20命令） ◎廣川書店事件（東京都労委平27.10.6命令） ・遊筆―労働問題に寄せて　セーフティネットの再構築 　　中央大学法学部　教授　新田秀樹 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News 　労働政策審議会建議「仕事と家庭の両立支援対策の充実について」