労働判例　No.1124 2016.2.1

休職期間満了による退職扱いの有効性等 　日本電気事件 　（東京地裁平27.7.29判決） 待機時間の労働時間該当性と未払賃金等請求 　北九州市・市交通局（市営バス運転手）事件 　（福岡地裁平27.5.20判決） 不正アクセス等を理由の懲戒・分限処分の取消請求 　泉北環境整備施設組合事件 　（大阪地裁平27.1.19判決） 判例ダイジェスト ◎団交拒否が不当労働行為であるとした甲労委命令の取消請求 　国・中労委（吹田市・校務員配置）事件〔全文〕 　（東京高裁平27.5.14判決） ◎退職後の居住地で提起した未払賃金等請求事件の移送申立て 　サンテレホン（移送申立て）事件〔全文〕 　（大阪地裁平27.3.25決定） ◎労組に対する面会等要求行為禁止と損害賠償請求 　介護ヘルパーほか（NPO法人Ａ・差止請求）事件 　（東京高裁平27.2.26判決） ◎運輸管理係職員の適応障害等と業務起因性 　国・北大阪労基署長（JR西日本・適応障害等）事件 　（大阪地裁平27.1.19判決） ◎市職員による時間外勤務手当等請求 　東大阪市事件 　（大阪地裁平27.1.16判決） ◎就業規則変更による運行手当減額の有効性等 　中野運送店事件 　（京都地裁平26.11.27判決） 命令ダイジェスト ◎奈良市事件（奈良県労委平27.10.22命令） ◎Ｈ運送事件（大阪府労委平27.7.28命令） ◎エスディ製作所事件（茨城県労委平27.5.19命令） ・遊筆―労働問題に寄せて 　「調和の時代」における派遣労働の適正化 　　安西法律事務所　弁護士　木村　恵子 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News 　(1)平成26年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」結果の概要 　(2)過労死防止対策大綱の閣議決定