労働判例　No.1067 2013.6.15

判例 ・兼務取締役の退職金請求と在職中の不正行為への損害賠償請求 　ミレジム事件　（東京地裁平24.12.14判決） ・出勤停止処分等の不当労働行為該当性 　国・中労委（JR東日本・国労バッジ）事件　（東京地裁平24.11.7判決） ・脱退・退職強要をした組合員に対する懲戒解雇の効力 　JR東日本（浦和電車区）事件　（東京地裁平24.10.17判決） ・退職届提出後の懲戒解雇の効力と退職金等請求 　ニューロング事件　（東京地裁平24.10.11判決） ・通信社記者に対する能力・適格性低下を理由の解雇の有効性 　ブルームバーグ・エル・ピー事件　（東京地裁平24.10.5判決） 判例ダイジェスト ・違法な配転命令に対する無効確認と賃金等請求 　新和産業事件（大阪地裁平24.11.29判決） 労働審判ダイジェスト ・代表取締役就任後の未払賃金請求 　東京地裁立川支部平24（労）55号（平25.1.29）