労働判例　No.1163 2017.11.1

視覚障害を有する准教授への職務・研究室変更命令の有効性等 　学校法人原田学園事件 　(岡山地裁平29.3.28判決) 会社による組合支部長に関する張り紙の名誉毀損等該当性 　引越社事件 　(名古屋地裁平29.3.24判決) 元管理者に対する解雇の有効性と不当利得返還等請求 　ＮＰＯ法人Ｈ事件 　(大阪地裁平29.3.24判決) 指定管理者制度導入に伴う分限免職・給料表廃止処分取消請求 　西条市(市立周桑病院)事件 　(高松高裁平28.8.26判決)〈付　原審　松山地裁平26.2.27判決〉 判例ダイジェスト ◎勤務成績・勤務態度不良等を理由とする解雇の有効性 　ＮＥＣソリューションイノベータ事件〔全文〕 　(東京地裁平29.2.22判決) 命令ダイジェスト ◎ＪＸＴＧエネルギー(旧エクソンモービル)事件(中労委平29.7.5命令) ◎学校法人樟蔭学園(雇止め)事件(中労委平29.6.7命令) ◎ＪＲ東海(伊勢運輸区)事件(中労委平29.4.19命令) ◎エス・エフ・ティー事件(神奈川県労委平29.3.16命令) ・遊筆―労働問題に寄せて 　医師にとっての長時間労働規制 　　東京大学医学部附属病院　医療安全対策センター長　中島　勧 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News　平成28年度「雇用均等基本調査」の概要（28年10月１日現在）