労働判例　No.1181 2018.9.1

グループ会社社員のセクハラ行為と親会社の義務違反の有無 ◎イビデン事件（最高裁一小平30. 2.15 判決） 医師の残業代込み年俸における労基法37条違反の成否等 ◎医療法人社団康心会（差戻審）事件（東京高裁平30. 2.22 判決） 論文不正に対する教授会による研究・教育制限措置等の違法性の有無 ◎学校法人明治大学（准教授・制限措置等）事件（東京地裁平29. 9.29 判決） うつ病で休職中の懲戒解雇と労基法19条１項違反の有無 ◎学校法人武相学園（高校）事件〈付 原審〉（東京高裁平29. 5.17 判決，横浜地裁平28. 6.14 判決） 命令ダイジェスト ◎タワーセミコンダクターリミテッド事件（兵庫県労委平30. 3.22 命令） ◎日産自動車ほか１社（団交拒否）事件（神奈川県労委平30. 2.27 命令） ◎吉田機工事件（静岡県労委平30. 1.25 命令） ◎新潟県厚生農協連事件（新潟県労委平30. 1.17 命令） ・遊筆−労働問題に寄せて 　ここがロドスだ。ここで跳べ！ 　　堺総合法律事務所　弁護士 村田　浩治 ・項目別登載判例索引 ・労働法令関連News(1) 平成29年「労使間の交渉等に関する実態調査」の概況 ・労働法令関連News(2)「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」の概要