労務事情　No.1375 2018.12.15

〈解説〉2018年の労働判例10選 　　弁護士　河本　毅 ・イビデン事件 （最高裁第一小法廷平30.2.15判決，労働判例1181号５頁） ・ハマキョウレックス（差戻審）事件 （最高裁第二小法廷平30.6.1判決，労働判例1179号20頁） ・長澤運輸事件 （最高裁第二小法廷平30.6.1判決，労働判例1179号34頁） ・医療法人社団康心会（差戻審）事件 （東京高裁平30.2.22判決，労働判例1181号11頁） ・凸版物流ほか１社事件 （東京高裁平30.2.7判決，労働判例1183号39頁） ・NHK（名古屋放送局）事件 （名古屋高裁平30.6.26判決，労働判例1189号54頁） ・名港陸運事件 （名古屋地裁平30.1.31判決，労働判例1182号38頁） ・学究社（定年後再雇用）事件 （東京地裁立川支部平30.1.29判決，労働判例1176号５頁） ・国立研究開発法人国立循環器病研究センター事件 （大阪地裁平30.3.7判決，労働判例1177号５頁） ・連合ユニオン東京Ｖ社ユニオンほか事件 （東京地裁平30.3.29判決，労働判例1183号５頁） 〈解説〉定年後再雇用にかかわる制度見直しと運用の実務 　　特定社会保険労務士　多田智子 ・高年齢者雇用安定法を巡る人事労務担当者としての心構え ・再雇用後の処遇を巡る裁判例 ・再雇用後の制度設計（全体設計）の留意点と考え方 ・再雇用後の給与設計の事例と考え方 ・再雇用規程策定のポイント 〈ワンポイント解説〉 社会保険料の算出の基になる「報酬」および「賞与」の区分が明確化される 特定社会保険労務士　渡辺葉子 連載 ◎視点　津久井　要 　海外赴任者のメンタルヘルス対策(2) ◎最近の労働判例 ◎こんな社員がいたらどうする？　亀田高志 　第３回　発達障害の傾向がある社員 ◎派遣社員を活用する際に知っておくべき実務ポイント　山口　毅 　第６回　派遣契約の中途終了 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第15回　「労働時間に関するさまざまな法制度」 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　改正労基法に基づく時間外労働の上限規制と36協定新様式の適用時期／ 　改正労働安全衛生法における「労働時間の状況」把握義務／ 　メンタル不調による休職社員の復職可否判断と会社指定医の受診 ◎社会保険Q&A　渡辺葉子 　社会保険の手続き等にかかわる最近の変更点 ◎労災補償Q&A　八木直樹 　腰痛の原因が不明確な場合 ◎給与税務Q&A　安田　大 　年末調整における生命保険料控除，小規模企業共済等掛金控除 ◎2018年　年間総索引（１月１・15日号〈№1354〉〜12月15日号〈№1375〉）