〈解説〉均等・均衡待遇に関する法改正と実務上の留意点 弁護士・明治学院大学客員教授 岩出 誠 I 働き方法における均等・均衡待遇規定とは 1.パート・有期雇用法の内容と従来の裁判例の動向 2.改正派遣法における公正な待遇の確保 II 法改正後に予想される均等・均衡待遇を巡る裁判の動向 1.6.1最高裁判決で方向性が定まった諸手当の不合理性 2.多様な雇用形態のなかで比較対象となる労働者 3.職務内容および変更範囲の同一性の要件 4.待遇の相違が不合理とされた場合の損害賠償 5.定年後再雇用における差額請求 III 企業に求められる実務対応 1.諸手当の統廃合 2.正社員・非正規労働者の就業規則の別規程化 3.非正規労働者への待遇の相違の説明 4.紛争解決援助制度の利用 〈Q&A〉従業員のSNS による最近のトラブル 弁護士 影島広泰 Q1 従業員の個人アカウントによるトラブル Q2 応募者・採用内定者等のSNS 利用 Q3 従業員同士のSNS を通じたトラブル Q4 顧客とのSNS を通じたトラブル Q5 第三者による無断投稿と削除請求 Q6 企業の公式アカウントによるトラブル Q7 トラブルを起こした従業員への懲戒処分や損害賠償請求等 Q8 SNS の利用に関する規程等の策定,社内研修 〈ワンポイント解説〉職場での受動喫煙と企業責任 弁護士 梅澤康二 連載 ◎視点 本間研一 サマータイムは健康に害をもたらす(1) サマータイムは暑さ対策にならない ◎経済指標を読む! 塚崎公義 第7回 景気動向指数 ◎知っておきたい労基法の実務 森井博子 第4回 法定労働時間の原則(労基法32条) ◎介護離職ゼロの職場の作り方 池田直子/上野香織 第4回 介護離職ゼロのために行う法律以外の勤務支援 ◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基 第79回 顧客情報を流出させた受託企業の社員の扱いを警察に相談します。 ◎〈新連載〉職場のAI と法律問題 柴野相雄/近藤圭介 第1回 AI の企業への導入 ◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬 第12回 順法闘争/職務懈怠 ・Bookshelf