• Author産労総合研究所

労務事情 No.1370 2018.10.1

〈解説〉均等・均衡待遇に関する法改正と実務上の留意点   弁護士・明治学院大学客員教授 岩出 誠 I 働き方法における均等・均衡待遇規定とは   1.パート・有期雇用法の内容と従来の裁判例の動向   2.改正派遣法における公正な待遇の確保 II 法改正後に予想される均等・均衡待遇を巡る裁判の動向   1.6.1最高裁判決で方向性が定まった諸手当の不合理性   2.多様な雇用形態のなかで比較対象となる労働者   3.職務内容および変更範囲の同一性の要件   4.待遇の相違が不合理とされた場合の損害賠償   5.定年後再雇用における差額請求 III 企業に求められる実務対応   1.諸手当の統廃合   2.正社員・非正規労働者の就業規則の別規程化   3.非正規労働者への待遇の相違の説明   4.紛争解決援助制度の利用 〈Q&A〉従業員のSNS による最近のトラブル   弁護士 影島広泰  Q1 従業員の個人アカウントによるトラブル  Q2 応募者・採用内定者等のSNS 利用  Q3 従業員同士のSNS を通じたトラブル  Q4 顧客とのSNS を通じたトラブル  Q5 第三者による無断投稿と削除請求  Q6 企業の公式アカウントによるトラブル  Q7 トラブルを起こした従業員への懲戒処分や損害賠償請求等  Q8 SNS の利用に関する規程等の策定,社内研修 〈ワンポイント解説〉職場での受動喫煙と企業責任   弁護士 梅澤康二 連載 ◎視点 本間研一  サマータイムは健康に害をもたらす(1) サマータイムは暑さ対策にならない ◎経済指標を読む! 塚崎公義  第7回 景気動向指数 ◎知っておきたい労基法の実務 森井博子  第4回 法定労働時間の原則(労基法32条) ◎介護離職ゼロの職場の作り方 池田直子/上野香織  第4回 介護離職ゼロのために行う法律以外の勤務支援 ◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基  第79回 顧客情報を流出させた受託企業の社員の扱いを警察に相談します。 ◎〈新連載〉職場のAI と法律問題 柴野相雄/近藤圭介  第1回 AI の企業への導入 ◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬  第12回 順法闘争/職務懈怠 ・Bookshelf

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