労務事情　No.1364 2018.6.15

〈Q&A〉中途採用に関する法的留意点 　　弁護士　吉村雄二郎 　Ｑ１　能力不足の管理職 　Ｑ２　入社直後に病気になった中途採用者 　Ｑ３　入社後の労働条件の引下げ 　Ｑ４　入社直後の退職 　Ｑ５　採用面接時の質問内容 　Ｑ６　中途採用者の職種転換 　Ｑ７　前職での競業避止義務 　Ｑ８　転職・再就職者の受入れ促進のための指針にかかわる実務 〈Q&A〉2018年度地方労働行政運営方針の重点施策と労務管理 　　社会保険労務士（元労働基準監督官）　北岡大介 　Ｑ１　2018年度地方労働行政運営方針のねらいと重点施策は 　Ｑ２　長時間労働の抑制・不払い残業防止にかかわる監督指導は 　Ｑ３　第13次労働災害防止計画の推進にかかわる監督指導は 　Ｑ４　非正規雇用の処遇改善にかかわる監督指導は 連載 ◎視点　白河桃子 　#Me Too の後，企業はどう対応するべきか？（テレ朝のケースから考える） ◎最近の労働判例 ◎ハラスメントのグレーゾーン問題をさばく　鈴木瑞穂 　第８回（最終回）　ハラスメント問題に対する組織的対応 ◎〈新連載〉70歳雇用時代のエイジマネジメント入門　能川和浩 　第１回　高齢労働社会の現状と課題 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第９回　「使用者」の定義（労働法上の当事者(3)）・「労働法総論のまとめ」 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　障害者法定雇用率の引上げと達成指導の徹底／ 　改正育児介護休業法の「育児目的休暇」にかかる助成金制度の新設／ 　定年後再雇用後の収入減と損害賠償〜九州総菜事件 ◎社会保険Q&A　渡辺葉子 　老齢基礎年金と老齢厚生年金 ◎労災補償Q&A　八木直樹 　労災保険給付の支給対象者（２） ◎労務と税務Q&A　上前　剛 　（最終回）子会社の解散・清算と税務 ・情報ボックス 　傷病見舞金，災害見舞金の支給状況（産労総合研究所） ・労政インフォメーション 　(1)「若者雇用促進法に基づく指針」を改正，３月30日から施行 　(2)「所得税法等の一部を改正する法律案」が成立，４月１日から施行 ・過去の主な記事