労務事情　No.1362 2018.5.15

〈解説〉副業・兼業に関する実務対応 厚生労働省によるガイドラインとモデル就業規則を基に 　　弁護士　荒井太一 　１　はじめに〜パラダイムシフトとしての副業，政府が副業・兼業を促進する理由 　２　モデル就業規則の変更 　３　副業・兼業と労働時間 　４　副業・兼業と健康管理に関する議論 　５　副業・兼業と労働保険・社会保険 　６　副業の今後 〈解説〉最新！ マイナンバーの実務 　　特定社会保険労務士　渡辺葉子 　I　　マイナンバーの基礎知識 　II　 個人情報と特定個人情報 　III　住民税関連のマイナンバー 　IV　 所得税関連のマイナンバー 　V　　法定調書関連のマイナンバー 　VI　 社会保障分野のマイナンバー（その１）雇用保険および労災保険 　VII　社会保障分野のマイナンバー（その２）年金および健康保険 　VIII　マイナンバーの基礎知識まとめ 　［マイナンバー実務のチェックリスト（全業種共通版） ［ワンポイントQ&A］民法改正と労働基準法への影響 　　元労働省監督課中央労働基準監察監督官　中川恒彦 連載 ◎視点　上田恵陶奈 　AI 時代の人材マネジメント（２）〜多彩なエキスパートの活躍〜 ◎最近の労働判例 ◎ハラスメントのグレーゾーン問題をさばく　鈴木瑞穂 　第７回　パワハラ問題について（３）パワハラ問題の予防法・対処法 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第８回　「労働者」の定義〔続〕（労働法上の当事者(2)） ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　東京労働局長による特別指導と企業名公表／ 　働き方改革関連法案における安衛法の時間管理義務／ 　賞与と均衡処遇を巡る裁判例〜ヤマト運輸（賞与）事件 ◎社会保険Q&A　渡辺葉子 　健康保険の給付（２） ◎労災補償Q&A　八木直樹 　労災保険給付の支給対象者（１） ◎労務と税務Q&A　上前　剛 　外国人留学生のアルバイト代 ・過去の主な記事