労務事情　No.1356 2018.2.1

〈チェックテスト〉最終確認！ 有期労働契約の無期転換 　　弁護士　千葉　博 　Ⅰ　チェックテスト 　　　　契約期間の通算(1)〜(4) 　　　　無期転換申込み(1)〜(9) 　　　　クーリング期間(1)〜(3) 　　　　契約期間の上限設定 　　　　無期転換後の労働条件(1)〜(7) 　　　　無期転換ルールの例外(1)〜(3) 　Ⅱ　解答と実務ポイント 〈Q&A〉メンタルヘルスにかかわる復職時の対応 　　弁護士　渡邊　岳／弁護士　加藤純子 　Ｑ１　リハビリ出勤 　Ｑ２　復職後の経過観察 　Ｑ３　復職を巡る本人の意向 　Ｑ４　業務軽減の限界 　Ｑ５　復職後の再発と「同一または類似」疾病の判断 　Ｑ６　復職に際してのスキルアップ研修 　Ｑ７　復職後における周囲とのトラブル 　Ｑ８　受入先からの抵抗 　Ｑ９　職種転換の妥当性 連載 ◎視点　石山恒貴 　知の媒介者：ナレッジ・ブローカーの必要性(1) ◎気になる数字　濱口桂一郎 　第11回　東京の最低賃金958円 ◎楽にできて役に立つ　衛生委員会のススメ　亀田高志 　第５回　衛生委員会で心の健康づくり計画を取り扱う ◎逐条クイズで学ぶ！労基法　山本圭子 　第23回　（89条〜93条）作成及び届出の義務，手続など ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第71回　55歳以降の賃金を大幅に引き下げています。 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第４回　ADR／ERISA（エリサ） ◎Bookshelf ◎弁護士の視点から労働を語る—労働問題の現状と課題—　宮里邦雄 　第11回　労使紛争と和解 ・過去の主な記事