労務事情　No.1337 2017.4.1

〈Q&A〉 テレワークにかかわる労務管理 　—在宅勤務，モバイルワークを中心に 　　弁護士　渡邊　岳／弁護士　小栗道乃 　Ｑ１　個人情報の定義 　Ｑ２　「要配慮個人情報」の取扱い 　Ｑ３　個人情報の取得と利用 　Ｑ４　個人データの保管 　Ｑ５　個人データの第三者提供の手続き 　Ｑ６　第三者提供のトレーサビリティと海外への提供 　Ｑ７　匿名加工情報 〈Q&A〉 改正個人情報保護法と実務上の留意点 　　弁護士　影島広泰 　Ｑ１　有期契約社員にかかわる規定例 　Ｑ２　定年後再雇用にかかわる規定例 　Ｑ３　育児・介護休業等にかかわる規定例 　Ｑ４　ハラスメントの防止にかかわる規定例 　Ｑ５　労働時間管理にかかわる規定例 　Ｑ６　健康情報にかかわる規定例 　Ｑ７　病気休職・復職にかかわる規定例 　Ｑ８　SNS 等の利用にかかわる規定例 連載 ◎視点　　嶋郫　量 　長時間労働是正のため，まずは労使で労働時間適正把握を！ ◎〈新連載〉気になる数字　濱口桂一郎 　第１回　違法な時間外労働43.9％ ◎〈新連載〉職場のメンタルヘルス問題を正しく理解する　原　雄二郎 　第１回　医療の壁 ◎逐条クイズで学ぶ！労基法　山本圭子 　第13回（38条の３〜４）裁量労働制のみなし労働時間制 ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第61回　メンタル不全で欠勤後の社員を遠距離の事業所に配転します。 ◎人事労務「はじめて物語」　廣石忠司 　第６回　役職定年制 ◎Bookshelf ◎弁護士の視点から労働を語る—労働問題の現状と課題—　宮里邦雄 　第３回　ワークルール教育