• Author産労総合研究所

労務事情 No.1373 2018.11.15

〈Q&A〉改正安衛法にかかわる実務上の留意点  弁護士 増田陳彦 Q1産業医等に対して提供する従業員の健康情報等 Q2労働者の心身の状態に関する情報の管理 Q3産業医による健康管理等に関する勧告 Q4産業医の役割・権限 Q5産業医等の業務の内容等の従業員への周知 Q6医師による面接指導 Q7従業員の労働時間の状況把握 〈チェックテスト〉雇用保険の実務詳解  特定社会保険労務士 岡 佳伸 I チェックテスト ・適用事業——NPO 法人の設立/社名と住所の同時変更/新たな組合専従者の選任 ・被保険者——内定した大学生の入社前研修/外国人技能実習生の受入れ/  子会社への在籍出向/従業員の在宅勤務/出張や海外転勤時の被保険者資格 ・被保険者の諸手続き——連休を挟んだ場合の資格取得日/雇用保険の手続き漏れ/  雇用保険被保険者証の再交付/雇用保険の資格喪失時における離職票の未交付 ・高年齢雇用継続給付——定年退職後の再就職/中途採用時の高年齢雇用継続基本  給付金の取扱い/60歳時の賃金登録 ・育児休業給付——妊娠・出産による退職時の育児休業給付/採用後12カ月未満の育  児休業給付/職場復帰した従業員の育児休業給付の再取得 ・介護休業給付——10日間の介護休業と介護休業給付/夫婦による介護休業給付の同時取得 ・その他——教育訓練途中での専門学校の休校/紛争中の失業保険の給付/受給資格  決定手続きを行う地域/退職勧奨と助成金申請/M&A と雇用保険手続き II 解答と実務ポイント 〈ワンポイント解説〉国際自動車事件(差戻審)東京高裁判決の内容と実務対応上のポイント 弁護士 藤田進太郎 連載 ◎視点 神吉知郁子  労働者モデルこそ改革を(2) ◎最近の労働判例  ◎こんな社員がいたらどうする? 亀田高志  第2回 メンタル休職中の部下がいる外国人管理職 ◎派遣社員を活用する際に知っておくべき実務ポイント 山口 毅  第5回 派遣契約 ◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登  第14回 「時間外・休日労働,割増賃金」 ◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介  改正労働時間等設定改善法と勤務間インターバル制度の動向/特別条項発動の事由について〜新指針と今後の実務への影響〜/労基法における労働条件の明示義務にかかる一部改正 ◎社会保険Q&A 渡辺葉子  高齢社員を雇用する際の労働・社会保険 ◎労災補償Q&A 八木直樹  労災保険給付の費用徴収 ◎給与税務Q&A 安田 大  年末調整における生命保険料控除 ・労政インフォメーション 「時間・空間・企業に縛られない働き方」についての課題を整理(厚生労働省) ・過去の主な記事

>> 続きを表示