労務事情　No.1373　2018.11.15

〈Q&A〉改正安衛法にかかわる実務上の留意点 　弁護士　増田陳彦 Ｑ１産業医等に対して提供する従業員の健康情報等 Ｑ２労働者の心身の状態に関する情報の管理 Ｑ３産業医による健康管理等に関する勧告 Ｑ４産業医の役割・権限 Ｑ５産業医等の業務の内容等の従業員への周知 Ｑ６医師による面接指導 Ｑ７従業員の労働時間の状況把握 〈チェックテスト〉雇用保険の実務詳解 　特定社会保険労務士 岡 佳伸 I チェックテスト ・適用事業——NPO 法人の設立／社名と住所の同時変更／新たな組合専従者の選任 ・被保険者——内定した大学生の入社前研修／外国人技能実習生の受入れ／ 　子会社への在籍出向／従業員の在宅勤務／出張や海外転勤時の被保険者資格 ・被保険者の諸手続き——連休を挟んだ場合の資格取得日／雇用保険の手続き漏れ／ 　雇用保険被保険者証の再交付／雇用保険の資格喪失時における離職票の未交付 ・高年齢雇用継続給付——定年退職後の再就職／中途採用時の高年齢雇用継続基本 　給付金の取扱い／60歳時の賃金登録 ・育児休業給付——妊娠・出産による退職時の育児休業給付／採用後12カ月未満の育 　児休業給付／職場復帰した従業員の育児休業給付の再取得 ・介護休業給付——10日間の介護休業と介護休業給付／夫婦による介護休業給付の同時取得 ・その他——教育訓練途中での専門学校の休校／紛争中の失業保険の給付／受給資格 　決定手続きを行う地域／退職勧奨と助成金申請／M&A と雇用保険手続き II 解答と実務ポイント 〈ワンポイント解説〉国際自動車事件（差戻審）東京高裁判決の内容と実務対応上のポイント 弁護士　藤田進太郎 連載 ◎視点　神吉知郁子 　労働者モデルこそ改革を(2) ◎最近の労働判例　 ◎こんな社員がいたらどうする？　亀田高志 　第２回　メンタル休職中の部下がいる外国人管理職 ◎派遣社員を活用する際に知っておくべき実務ポイント　山口　毅 　第５回　派遣契約 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第14回　「時間外・休日労働，割増賃金」 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　改正労働時間等設定改善法と勤務間インターバル制度の動向／特別条項発動の事由について〜新指針と今後の実務への影響〜／労基法における労働条件の明示義務にかかる一部改正 ◎社会保険Q&A　渡辺葉子 　高齢社員を雇用する際の労働・社会保険 ◎労災補償Q&A　八木直樹 　労災保険給付の費用徴収 ◎給与税務Q&A　安田　大 　年末調整における生命保険料控除 ・労政インフォメーション 「時間・空間・企業に縛られない働き方」についての課題を整理（厚生労働省） ・過去の主な記事