人材育成と職場の人間関係 / 人を育てる職場や仕事のデザイン

２つの調査結果から、職場の人間関係による人材育成に着目し、人間関係を運や個人に任せるのではなく、職場レベルで成長に有効なマネジメントができる可能性を探求した労作。