労務事情　No.1398　2020　1/1.15

〈解説〉2020年に施行・改正予定の労働関連法［総まとめ］ 　社会保険労務士（元労働基準監督官）　北岡大介 １．改正法の施行 　パワハラ防止措置の義務化／パワハラ・セクハラ指針／女性活躍推進法の改正／障害者雇用促進法の改正／改正民法と身元保証契約の見直し／パート・有期雇用法／時間外労働の上限規制／改正派遣法と同一労働同一賃金／職業安定法の改正／労基法33条の行政解釈見直し／受動喫煙防止対策 ２．今後の課題 　社会保険の適用拡大／副業・兼業の労働時間管理／70歳までの就業機会の確保／電子マネーでの給料支払い解禁／賃金等請求権の消滅時効 〈Q&A〉労働条件の不利益変更にかかわる法的留意点 　弁護士　渡邊　岳 Ｑ１　労働者の個別同意による不利益変更 Ｑ２　就業規則による労働条件の不利益変更 Ｑ３　労働協約による労働条件の変更 Ｑ４　不利益変更の代替措置，経過措置 Ｑ５　労使慣行の廃止・変更 Ｑ６　組織統合・合併後の労働条件の不利益変更 Ｑ７　求人情報に記載した労働条件の不利益変更等 Ｑ８　災害時における労働条件の不利益変更 〈ワンポイント解説〉 「雇用類似の働き方」を巡る法制度の最前線をみる 　元労働基準監督官　栩木　敬 連載 ◎視点　山川隆一 　2020年の労働コンプライアンス ◎エコノミストが読む日本の雇用　宮本弘曉 　第10回　同一労働同一賃金 ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第94回　同僚との喧嘩で負傷した従業員に対する，会社の責任を検討します。 ◎知っておきたい労基法の実務　森井博子 　第19回　解雇(1) ◎海外赴任者のメンタルケア　津久井　要 　第８回　うつ病を発症し，緊急帰国に至った例 ◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子 　第３回　老齢の年金を知る−その２ ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第15回　パナソニックアドバンストテクノロジー事件／学校法人梅光学院ほか（特任准教授）事件／結婚式場運営会社A事件 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第28回　賃金㈰（基本的な保護） ◎実務に活かす労働審判　瀧川由希子 　第10回　セクハラ被害を告発した職員に対する退職勧奨 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　セブン-イレブン・ジャパン社の残業手当一部未払い事案／労働安全衛生関連届出事務にかかる新ウェブサービス　ほか ◎社会保険Q&A　宮武貴美 　産休・育休等に関する制度の整理と男性の育休 ◎労災補償Q&A　高橋　健 　死亡災害に伴う労災保険支給額 ◎給与税務Q&A　濱田康宏 　法人契約医療保険にかかわる課税 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第27回　派遣元責任者および派遣先責任者／排他的交渉代表制