チームのことだけ、考えた。 / サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか
ブラック企業を“社員が辞めない会社”に変えた社長の奮闘記。社員１人１人の働き方を真剣に考えて見つけた、シンプルな答えとは。サイボウズの多様化のノウハウを、ほかの組織で再利用できるようまとめた１冊。
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