女性部下のやる気と本気を引き出す「上司のルール」

あなたは、女性社員の活用を面倒に思っていませんか?話を聴く、仕事を任せる、フォローする、認める-当たり前のことを、きちんと行なう。こんな「小さな習慣」で女性部下は大きく育ちます。女性部下はついていきたいと思う上司の下で爆発的に成果を上げる。