性格の優しい管理職、年上の部下に悩む管理職のリーダーシップが変わる9週間プログラム / 中小企業と介護事務所の管理職・リーダー育成用スキルアップ・メソッド

性格が優しいから、上手くリーダーシップがとれない。部下より年下だから、遠慮してしまう。部下と摩擦や軋轢を生みたくないから、厳しく指導しない。自分さえ我慢すれば、苦手な部下とも表面上はつくろえる-。そんな"悩める管理職"に必要なリーダーシップのカタチがある。それは「仕組み」と「見える化」のマネジメント。リーダーシップの優劣は性格や年齢に左右されない!