労務事情　No.1361　2018.5.1

〈Q&A〉判例・通達にみる「労働時間該当性」 　　弁護士　木村一成 　Ｑ１　早朝出勤 　Ｑ２　社内勉強会，自主研修 　Ｑ３　健康診断，医師の面接指導 　Ｑ４　仮眠時間 　Ｑ５　出張の移動時間 　Ｑ６　待機時間，手待時間 　Ｑ７　更衣時間 　Ｑ８　社内行事の事前準備 〈Q&A〉福利厚生施策にかかわる法的留意点 　　弁護士　中井智子／仁野周平 　Ｑ１　有期・無期労働契約と福利厚生施策 　Ｑ２　LGBT の社員と福利厚生施策 　Ｑ３　年度をまたぐ弔慰金の申請 　Ｑ４　独身寮・借上げ社宅の管理とプライバシー 　Ｑ５　企業再編と福利厚生施策の統廃合，カフェテリアプランへの移行 　Ｑ６　福利厚生施策の廃止 　Ｑ７　私生活にかかわる特別休暇 　Ｑ８　女性のみを対象にした医療費補助 　Ｑ９　福利厚生費を賃金に回すよう要求された場合 連載 ◎視点　上田恵陶奈 　AI 時代の人材マネジメント（１）～オフィスの自動化～ ◎経済指標を読む！　塚崎公義 　第２回　労働力調査 ◎〈改正法キャッチアップ〉確定拠出年金法の改正と実務　秦まり子 　第１回　企業年金の普及・拡大 ◎時間外労働の上限規制　角森洋子 　第２回　特別条項と改正法の方向性 ◎逐条クイズで学ぶ！労基法　山本圭子 　第26回（最終回）　雑則（105条～117条）国の援助義務，法令等の周知義務など ◎楽にできて役に立つ　衛生委員会のススメ　亀田高志 　第８回　健康に関する「リテラシー」を衛生委員会から強化する ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第74回　配転が嫌がらせではないかと抗議を受けています。 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第７回　偽装解雇／休息・休息期間 ・Bookshelf ・過去の主な記事