労務事情　No.1404　2020.4.15

〈解説〉パワハラ防止指針を踏まえたパワハラ防止措置の進め方 　弁護士　片山雅也　弁護士　今西　眞 1.　パワハラ防止措置 2.　パワハラ防止措置の導入の実務 　　２回に分けて理解を進める／第１クールでの対応／ 　　第２クールでの対応 3.　パワハラ相談体制の整備の実務 　　プライバシー保護への配慮／事実を確認する立場／その後の対応に関する要望の確認／相談時間 4.　パワハラにかかる事後の対応の実務 　　相談者・行為者双方からの事実確認／相談者への対応〜パワハラが確認できた場合／行為者への対応 　　〜パワハラが確認できた場合／再発防止措置 〈Q&A〉従業員の教育訓練・自主学習等にかかわる労務管理 　弁護士　千葉　博 Ｑ１　能力不足の中途採用社員への教育訓練 Ｑ２　感染症等で自宅待機中の自主学習 Ｑ３　中途障害となった社員，病気休職後の社員への教育訓練 Ｑ４　中高齢社員の能力再開発 Ｑ５　入社前研修の義務づけ Ｑ６　試用期間中の新人研修と本採用拒否 Ｑ７　配転後の教育と人事評価 Ｑ８　教育の一環としての過大な課題 〈ワンポイント解説〉子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得にかかわる留意点 特定社会保険労務士　坂本直紀 連載 ◎視点　影島広泰 　個人情報保護法改正に向けた企業の対応(2) ◎最近の労働判例 〈新連載〉“発達する人事”　小島健一 　第1回　問題社員の上司になったら ◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子 　第6回　離婚分割を知る ◎ケースから考える　産業医活用の実務　吉田明文 　第3回　身体と行動に変化が現れている社員への対応方法 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第31回　ハラスメント(1)（基礎知識） ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金／新型コロナウイルス感染症にかかる傷病手当金の支給／ 　平尾事件最高裁判決—最高裁第一小法廷平31.4.25判決，労働判例1208号５頁 ◎社会保険Q&A　宮武貴美 　定年後再雇用される場合の社会保険料の見直し ◎労災補償Q&A　高橋　健 　第三者行為災害における支給調整の対象 ◎給与税務Q&A　濱田康宏 　転籍者退職金の支給方法（その1）転籍先事業者退職時に転籍先事業者に支給する方法