労務事情　No.1405　2020.5.1

〈解説〉 労基法改正と賃金請求権の消滅時効期間の見直し 弁護士・明治学院大学客員教授　岩出　誠 1.はじめに 2.賃金請求権の消滅時効問題とは 3.法改正の内容 4.今後の労務管理に与える影響，実務上の留意点 5.労基法上のその他の請求権の消滅時効との関係 6.解釈上の残された課題 〈Q&A〉 病気を抱える従業員の労務管理 小笠原六川国際総合法律事務所 Ｑ１　病気が原因でトラブルを生じさせた従業員 Ｑ２　診断書があるにもかかわらず，無理をして働く従業員 Ｑ３　病弱な従業員のための職場環境の整備 Ｑ４　病気を秘匿したいと申し出た従業員 Ｑ５　安全配慮としての軽易業務への配転 Ｑ６　病気を秘匿しており，会社が気づけなかった場合の安全配慮義務 Ｑ７　病気を理由とする低査定 Ｑ８　薬の服用や定期検診を怠った従業員，休職中に不摂生を続けた従業員 Ｑ９　病気を理由とする定年後再雇用の拒否，有期雇用の契約更新拒否 〈ワンポイント解説〉 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた職場の取組み 特定社会保険労務士　労働衛生コンサルタント　角森洋子 連載 ◎視点　田中建一 　「パワーハラスメント」と「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」 ◎気になる数字　脇坂　明 　第２回　テレワーカー16.6％ ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第98回　単身赴任命令に従わない社員を解雇します。 ◎ハラスメントの相談窓口の実務　田代英治 　第４回　ハラスメント相談があった場合の対処法（窓口担当者の対応のポイント） ◎知っておきたい労基法の実務　森井博子 　 第23回　法令等の周知・労働者名簿・賃金台帳 ◎海外赴任者のメンタルケア　津久井　要 　第12回（最終回）　家族から健康問題を提起された例 ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第19回　学校法人中央学院（非常勤講師）事件／アルバック販売事件 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第31回　フリンジ・ベネフィット（Fringe Benefit）／分割補償