いじめ・嫌がらせ、パワハラ、セクハラ、不当解雇、賃金不払い残業…… 様々に起こる職場でのトラブル。労働者と会社とのトラブルを解決するための「個別労働紛争あっせん制度」は、当事者にとって手軽で迅速、負担も少ない良い制度だが、一般には認知度が低く十分に活用されていない。 本書では、あっせん制度の内容を、実際の例で理解できるように工夫。 台詞の解説や関連事項の説明を加え、後半では制度の解説・資料を掲載する。 この1冊であっせん制度が理解できる!分かりやすいテキストです。