労務事情　No.1407　2020.6.1-15

〈Q&A〉新型コロナウイルスに関して検討すべき労務問題（前編） 　弁護士　高仲幸雄 Ｑ１　全体像の把握／Ｑ２　雇用維持と休業・助成金／Ｑ３　従業員数の削減／Ｑ４　勤務形態の変更／Ｑ５　非正規社員への病気休暇・出勤手当の付与／Ｑ６　新規採用・契約更新／Ｑ７　感染発生時の対応／Ｑ８　社員の心身の健康

〈Q&A〉社員の通勤・出張・移動にかかわる留意点 　弁護士　岩本充史　弁護士　宮島朝子 Ｑ１　マイカー通勤，自転車通勤／Ｑ２　通勤途中，帰宅途中での立寄り／Ｑ３　出張の長時間移動／Ｑ４　天災時における出張先からの帰宅／Ｑ５　単身赴任先の住居と自宅間の移動／Ｑ６　在宅勤務者が出社する際の移動／Ｑ７　屋外の喫煙所への移動，定期健診にかかわる移動／Ｑ８　社外業務のための移動

〈Q&A〉メンタル不調社員の休職を巡る対応 　弁護士　吉田　肇 Ｑ１　受診命令，休職命令に応じない場合／Ｑ２　休職期間中に治る見通しが不明な場合／Ｑ３　休職期間中の問題行動／Ｑ４　休職中に退職届が出された場合／Ｑ５　リハビリ勤務期間の賃金水準／Ｑ６　復職時の配転／Ｑ７　異なる病状による休職の繰返し／Ｑ８　復職後の生産性低下

連載 ◎視点　石川陽平 　リモートワーク時の，社員のメンタルサポート ◎気になる数字　脇坂　明 　第３回　女性管理職者数18万人 ◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子 　第８回　遺族の年金を知る（その１） ◎ケースから考える　産業医活用の実務　吉田明文 　第５回　有機溶剤等化学物質によるばく露防止対策としての労働衛生教育 ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第99回　出張旅費を不正受給していた社員を懲戒解雇します。 ◎ハラスメントの相談窓口の実務　田代英治 　第５回　実際の対処事例（１） ◎“発達する”人事　小島健一 　第３回　発達障害のメカニズム ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第33回　懲戒 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　新型コロナウイルスと労災認定基準／新型コロナウイルスと雇用調整助成金の動向 ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第20回　国立大学法人筑波大学ほか事件／一心屋事件　 ◎知っておきたい労基法の実務　森井博子 　第24回（最終回）　賃金請求権の消滅時効 ◎社会保険Q&A　宮武貴美 　高年齢雇用継続給付の支給 ◎労災補償Q&A　高橋　健 　労災の遺族補償年金を受けていた人が亡くなったときの手続き ◎給与税務Q&A　濱田康宏 　転籍者退職金の支給方法（その３）転籍時に転籍者本人に支給する方法 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第32回　平和義務／変更解約告知

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