労務事情　No.1412　2020.10.1

特集〈Q&A〉在宅勤務規程等の策定・ 改定にかかわる実務対応 弁護士　川久保皆実 Q1　在宅勤務の対象範囲 Q2　通勤手当の取扱い Q3　通信費，周辺機器購入費等の負担 Q4　在宅勤務時の就業場所，就労環境 Q5　在宅勤務の労働時間管理 Q6　情報セキュリティ Q7　在宅勤務規程の策定・改定

特集〈Q&A〉公益通報者保護法の改正と 実務 小笠原六川国際総合法律事務所 Q1　対象となる公益通報とは Q2　担当者の配置，秘密保持義務 Q3　情報開示の可否，情報開示の方法 Q4　現状のガイドラインの内容，改正後の比較 Q5　通報者への不利益取扱い Q6　グループ内通報制度 Q7　違反企業に対する行政措置 Q8　必要となる社内体制 Q9　社内研修等の実施方法 Q10　改正法の施行までに残された課題

連載 ◎視点　石井京子 　コロナ禍における発達障害の人たちの雇用(1) ◎気になる数字　脇坂　明 　第7回　合計出生率1.36 ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第103回　うつ病の原因がセクハラだとして，労災申請を申し出た社員を思いとどまらせます。 ◎〈短期連載〉確定拠出年金にかかわる法改正への対応　山崎俊輔 　第2回　DC法改正，自社での検討ポイント ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第24回　一般財団法人あんしん財団事件／学校法人近畿大学（任期付助教・雇止め）事件／国・平塚労基署長（旧ワタミの介護株式会社）事件 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第36回　未就業失業／未払い賃金の立替払い制度 ◎Bookshelf

労政インフォメーション 40県で地域別最低賃金の引上げを答申（厚生労働省）