• 著者産労総合研究所

労務事情 No.1420 2021.2.15

〈Q&A〉2021年度版就業規則・諸規程等の策定・改定、運用ポイント(2) 高年齢者就業確保措置、子の看護休暇・ 介護休暇の時間単位取得、希望退職募集 弁護士 小鍛冶広道 Q1. 高年齢者雇用安定法改正に伴う制度設計等 Q2. 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関する規程等 Q3. 希望退職募集における募集要項等

〈Q&A〉事業再編に伴う配転・出向・転籍に関する法的留意点 弁護士 加茂善仁/弁護士 三浦聖爾/弁護士 青山雄一/弁護士 小峯 貫 Q1. 雇用シェアのための出向 Q2. 会社分割と出向 Q3. 事業譲渡と転籍・配転・解雇 Q4. 合併と人員整理、配転、労働条件の変更 Q5. 出向の期間,出向期間終了後の再出向 Q6. 出向後の労働条件変更、転籍勧奨 Q7. 希望退職か転籍かの選択 Q8. 会社分割、事業譲渡後の労働条件変更

連載 ◎視点 原 論  コロナ禍における従業員の安全衛生管理上の課題 ◎最近の労働判例 ◎添削でみる就業規則のつくり方 多田智子  第5回 パートタイム就業規則(2) 同一性の判断 ◎リモートワークのトラブル対処術 堀 公俊  第4回 メールやチャットの応対が大変だ ◎“発達する人事” 小島健一  第11回 ルールにこだわる ◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登  第41回 団体行動(2)・不当労働行為(1) ◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介  改正高年法のQ&A/労災保険特別加入の対象拡大 ◎社会保険Q&A 宮武貴美  高年齢求職者給付金 ◎労災補償Q&A 高橋 健  遺族補償年金の若年停止と前払一時金 ◎労務と税務Q&A 柴田知央  従業員が会社から受ける経済的利益の課税

>> 続きを表示