• Author産労総合研究所

労務事情 No.1430 2021.7.15

■特集〈Q&A〉ワクチン接種における企業対応に関する法的留意点  弁護士 吉田 肇 Q1 会社からのワクチン接種勧奨,義務づけ Q2 ワクチン接種の勧奨が認められる程度 Q3 職域接種を実施する際の注意点 Q4 ワクチン非接種者への異動,業務停止,業務制限 Q5 採用等におけるワクチン接種証明の義務づけ Q6 ワクチン接種休暇の導入 Q7 ワクチン接種による健康被害における責任 Q8 ワクチン接種による健康被害時の休暇,賃金等の取扱い Q9 ワクチン接種時期への配慮・変更要請

■特集〈Q&A〉女性活躍推進にかかわる実務対応  丸の内総合法律事務所 女性活躍推進チーム Q1 女性活躍推進に向けた行動計画策定,えるぼし制度 Q2 管理職に対する育児・介護休業法の適用 Q3 女性労働者を優先した採用 Q4 女性限定の福利厚生 Q5 女性社員の昇格,昇進 Q6 母体の安全にかかわる措置 Q7 出産時に異動・降格した女性社員の復帰後対応 Q8 女性社員・女性管理職に対する研修

【連載】 ◎視点 山本洋平  AI 時代・感性の時代にこそ大切にしたい「機微力」~テクノロジーとの掛け算。その現場から~(2) ◎最近の労働判例 ◎エンタメ×労務 那須勇太  第4回 エンタメ業界とコロナ禍 ◎添削でみる就業規則のつくり方 多田智子  第10回 副業・兼業(1) ◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登  第46回 労働災害(2)(労災の認定) ◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介  改正育児・介護休業法の成立/医療制度改革関連法の成立と企業人事への影響 ◎社会保険Q&A 北代康子  出産育児一時金・出産手当金 ◎労災補償Q&A 高橋 健  腕の痛みなどの労災認定 ◎労務と税務Q&A 柴田知央  在宅勤務者に対する食券の支給についての課税の取扱い ◎過去の主な記事

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