労務事情　No.1430　2021.7.15

■特集〈Q&A〉ワクチン接種における企業対応に関する法的留意点 　弁護士　吉田　肇 Ｑ１ 会社からのワクチン接種勧奨，義務づけ Ｑ２ ワクチン接種の勧奨が認められる程度 Ｑ３ 職域接種を実施する際の注意点 Ｑ４ ワクチン非接種者への異動，業務停止，業務制限 Ｑ５ 採用等におけるワクチン接種証明の義務づけ Ｑ６ ワクチン接種休暇の導入 Ｑ７ ワクチン接種による健康被害における責任 Ｑ８ ワクチン接種による健康被害時の休暇，賃金等の取扱い Ｑ９ ワクチン接種時期への配慮・変更要請

■特集〈Q&A〉女性活躍推進にかかわる実務対応 　丸の内総合法律事務所　女性活躍推進チーム Ｑ１ 女性活躍推進に向けた行動計画策定，えるぼし制度 Ｑ２ 管理職に対する育児・介護休業法の適用 Ｑ３ 女性労働者を優先した採用 Ｑ４ 女性限定の福利厚生 Ｑ５ 女性社員の昇格，昇進 Ｑ６ 母体の安全にかかわる措置 Ｑ７ 出産時に異動・降格した女性社員の復帰後対応 Ｑ８ 女性社員・女性管理職に対する研修

【連載】 ◎視点　山本洋平 　AI 時代・感性の時代にこそ大切にしたい「機微力」～テクノロジーとの掛け算。その現場から～(2) ◎最近の労働判例 ◎エンタメ×労務　那須勇太 　第4回　エンタメ業界とコロナ禍 ◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子 　第10回　副業・兼業(1) ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第46回　労働災害(2)（労災の認定） ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　改正育児・介護休業法の成立／医療制度改革関連法の成立と企業人事への影響 ◎社会保険Q&A　北代康子 　出産育児一時金・出産手当金 ◎労災補償Q&A　高橋　健 　腕の痛みなどの労災認定 ◎労務と税務Q&A　柴田知央 　在宅勤務者に対する食券の支給についての課税の取扱い ◎過去の主な記事