生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方 / 定時退社でも業績は上げられる!

社員一人ひとりのタイムマネジメントのやり方と、人事評価などの社内ルールを見直すことが企業の生きる道。残業体質から脱却し、「パフォーマンスの高い社員」だらけの生産性の高い組織に生まれ変わる取組みを解説。

Recently borrowed books by this book borrower.