労務事情　2021/9/1　NO.1432

■特集〈当社調査〉2021年度　労働時間，休日・休暇管理に関する調査　 ③時間外・休日労働 ◎集計結果表 　時間外労働に対する割増率／36協定の有効期間と規定の見直し／時間外労働の限度時間／ 　特別条項付き協定／深夜労働の割増率／休日労働の割増率／休日労働と休日振替・代休付与／ 　代替休暇制度／労働時間の把握・管理方法／勤務間インターバル規制／残業代の定額払い制

■〈Q&A〉図解で整理する！労働条件変更の実務 弁護士　高仲幸雄 Ｑ１　労働条件変更が必要な場面を確認する Ｑ２　労働条件変更を巡る紛争をイメージする Ｑ３　労働条件変更をする対象規則を探す Ｑ４　労働条件変更をする対象規定を探す Ｑ５　労働条件変更をするための手順を確認する Ｑ６　労働条件変更の必要がある規定を探す～その１～ Ｑ７　労働条件変更の必要がある規定を探す～その２～ Ｑ８　労働条件変更の必要がある規定を探す～その３～ Ｑ９　労働条件変更の必要がある規定を探す～その４～ Ｑ10　労働条件変更を行った後の将来を見据える

【連載】 ◎視点　安藤光展 　サステナビリティとステークホルダーの考え方 ◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村統久 　第6回　高年齢者就労の進展と今後の課題 ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第114回　競業避止義務に違反した元社員に損害賠償を請求します。 ◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木健太 　第5回　「2次予防」について ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第35回　長崎自動車事件／みずほビジネスパートナー事件 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第47回　レイ・オフ・システム（Lay-off System）／レンジ・レート（Range Rate）