労務事情　2021/11/1　NO.1436

■特集〈Q&A〉年休にかかわる実務上の取扱い 弁護士　木村一成 Ｑ１　年度途中で退職する社員の年休付与日数 Ｑ２　パートタイム社員の年休付与 Ｑ３　休職社員の出勤率算定 Ｑ４　半日年休，時間単位年休の取扱い Ｑ５　年休５日の取得義務 Ｑ６　年休取得申請のタイミング Ｑ７　年休日の出勤 Ｑ８　派遣，出向労働者の年休の取扱い

■特集〈Q&A〉職場におけるLGBTへの配慮と人事労務対応 弁護士　帯刀康一 Ｑ１　LGBTの基礎知識と昨今の状況 Ｑ２　カミングアウトに関連する施策の適用とアウティング Ｑ３　職場のSOGIハラに対する処分 Ｑ４　LGBTに配慮した採用選考 Ｑ５　手当等の就業規則での適用 Ｑ６　職場でのLGBTに関する教育等が未了であること等を理由にした不採用 Ｑ７　LGBTであることに関連した配置転換（カスハラを要因としたケースも含む） Ｑ８　服装や化粧に関する取扱い Ｑ９　設備等における具体的な配慮の範囲

【連載】 ◎視点　三宅哲之 　焚き火の場づくりの現場からみえるコミュニケーションの本質 ◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村統久 　第8回　外国人材が働きやすく住みやすい環境整備を ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第116回　売上減に伴い，シフト変更でパート社員の勤務時間を大幅に減らしました。 ◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木健太 　第7回　社員の復職支援の注意点！ ◎《新連載》　今日からはじめる　情報セキュリティ対策　影島広泰　小坂光矢 　第1回　情報セキュリティに関する基礎知識 ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第37回　巴機械サービス事件／国・福岡中央労基署長（新日本グラウト工業）事件／ 　国・三田労基署長（日本電気）事件 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第49回　労働者供給事業／ロックアウト（Lock Out）