• 著者産労総合研究所

労務事情 2021/11/1 NO.1436

■特集〈Q&A〉年休にかかわる実務上の取扱い 弁護士 木村一成 Q1 年度途中で退職する社員の年休付与日数 Q2 パートタイム社員の年休付与 Q3 休職社員の出勤率算定 Q4 半日年休,時間単位年休の取扱い Q5 年休5日の取得義務 Q6 年休取得申請のタイミング Q7 年休日の出勤 Q8 派遣,出向労働者の年休の取扱い

■特集〈Q&A〉職場におけるLGBTへの配慮と人事労務対応 弁護士 帯刀康一 Q1 LGBTの基礎知識と昨今の状況 Q2 カミングアウトに関連する施策の適用とアウティング Q3 職場のSOGIハラに対する処分 Q4 LGBTに配慮した採用選考 Q5 手当等の就業規則での適用 Q6 職場でのLGBTに関する教育等が未了であること等を理由にした不採用 Q7 LGBTであることに関連した配置転換(カスハラを要因としたケースも含む) Q8 服装や化粧に関する取扱い Q9 設備等における具体的な配慮の範囲

【連載】 ◎視点 三宅哲之  焚き火の場づくりの現場からみえるコミュニケーションの本質 ◎エコノミストが読む 日本の雇用 田村統久  第8回 外国人材が働きやすく住みやすい環境整備を ◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基  第116回 売上減に伴い,シフト変更でパート社員の勤務時間を大幅に減らしました。 ◎現場から見える景色 産業医と人事,お互いをよく知るために 鈴木健太  第7回 社員の復職支援の注意点! ◎《新連載》 今日からはじめる 情報セキュリティ対策 影島広泰 小坂光矢  第1回 情報セキュリティに関する基礎知識 ◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎  第37回 巴機械サービス事件/国・福岡中央労基署長(新日本グラウト工業)事件/  国・三田労基署長(日本電気)事件 ◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬  第49回 労働者供給事業/ロックアウト(Lock Out)

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